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  01

  서류전형지원자가 제출한 입사지원서를 통해 지원분야에 적합한 필요역량을 갖추었는지를 판단합니다.

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  02

  면접전형지원자의 직무 및 인성에 걸쳐 다양한 방법을 통해 종합적으로 평가를 실시합니다.

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  03

  처우협의 및 서류제출처우협의를 진행하며, 지원자는 당사가 요구하는 서류를 제출합니다. 당사 양식의 이력서 및 자기소개서, 채용검진 결과서류, 지원자의 이력 및 경력을 확인 할 수 있는 서류(경력증명서, 자격증 사본, 최종학교 졸업 및 성적 증명서 등)

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  04

  최종합격최종 합격 통보 및 입사 관련 안내가 제공됩니다.

인사 담당 문의처